userfiles/file/2016 市实验教师有偿家教专项整治方案.doc
治理有偿家教，关系教育的社会声誉和群众口碑。为了“铸师魂，扬师德”，传递教育正能量，根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔2015〕5号）、《市委办公厅、市政府办公厅关于印发2016年“十个突出问题”承诺整改工作方案的通知》（武办文﹝2016﹞5号）和《江岸区教育局关于开展在职中小学教师有偿补课专项治理工作通知》精神，为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，维护教师良好形象，全力打造风清气正的教育形象，我校以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”， 经认真研究，学校决定从2015年4月1日开始在全校开展教师有偿补课专项治理工作，特制定如下工作方案：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持问题导向，强化担当，落实责任，不断深化和加强师德师风建设，努力培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师，提升人民群众对我校教师队伍的满意度。
二、治理对象
全校在职教师
三、治理重点
1. 严禁我校教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；
2.严禁我校教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；
3. 严禁我校教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
四、工作措施
（一）宣传发动、学习教育阶段（4月）
1、成立专项治理领导小组
组 长：贾勇 邱化明
副组长：周洪 纪先发 王心寿 顾聪
成 员：周毅 侯小丹 王文英 吴伟 李爱民 廖辉 吴亮
熊卫红 张丽娅 何书杭 万国华 周蓉 郑联蓉
2、加强集中学习。组织学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔2015〕5号）、《武汉市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》（武教规〔2014〕2号）等文件。教育引导我校教师带头践行社会主义核心价值观，问津求真，立德树人，自觉抵制有偿补课。
3、加强制度宣传。将教育部《严禁中小学和在职教师从事有偿补课的有关规定》（教师〔2015〕5号），在校园网、学校橱窗、公告栏等醒目位置公布。
4、开展师德承诺。开展师德承诺活动，组织我校全体教师签订有偿补课问题承诺书，督促教师自觉规范从教行为。
5、完善教师师德档案。按照《区教育局关于进一步加强学校师德档案建设工作的通知》，进一步加强师德档案建设。
6、健全工作台账。组织开展教师职业道德集中学习培训，师德告家长通知书、师德承诺书、师德有偿补课问卷抽样、学校特色活动等师德建设过程性资料的及时归档留存。
（二）自纠自查，坚持多措并举（5月—6月）
1、发放《告家长书》。向学生家长和社会宣传开展治理有偿补课的重要性、必要性和紧迫性，努力营造学校严格管理、教师自觉遵守、家长理解配合、社会参与监督的良好氛围。
2、开展自查自纠。我校按不少于学生数20%的比例，通过面向家长和学生随机发放调查问卷、开展电话调查等方式排查教师从事有偿家教情况。在自查自纠过程中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对参与有偿补课的在职教师，要求其立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用。对有禁不止、继续从事有偿补课的学校和教师，依据相关规定予以从严处理。
3、完善监督台账。按照区教育局相关工作要求，规范齐全做好教师师德投诉月报表，投诉受理、处理、反馈等过程性资料。
（三）强化监督，坚决落实查处 （7月—12月）
1、加强师德监督箱管理。在学校体育馆大门显著位置设置师德监督箱，清晰标明市、区、校三级举报投诉电话。
2、设立有偿补课举报投诉电话、电子邮箱，畅通投诉渠道，主动接受社会各界监督。
3、查处投诉迅速。我校将抽调政治素质高、原则性强的干部教师组成检查组，根据群众举报线索、上级交办转办事项以及学校掌握的情况，按照“谁主管，谁负责”的原则组织调查，及时、规范、妥善处理好相关投诉。
4、建立巡查机制。由学校领导牵头，抽调政治素质高、原则性强的干部教师组成工作专班进行明察暗访，对有偿补课问题发现一起、查处一起、曝光一起。
5、落实月报制度。积极配合有关主管部门的管理工作，建立专项治理月报制度，每月定期汇总进展情况并报上级教育主管部门。 建立有偿补课投诉定期分析制度，向区教育行政主管部门通报情况。
（四）科学评价，实施师德考核（12月）
加强教师师德考核，按照《武汉市中小学教师职业道德考核办法（试行）》（武教规﹝2014﹞3号）要求，坚持考核标准，规范考核程序，维护考核公信力。切实将教师职业道德放在教师评价考核的首要位置，将师德表现作为我校教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励等的首要内容，对经查实有组织、参与有偿补课行为的，实行一票否决制。教师应将有偿补课自查情况作为年度工作总结的重要内容。
（五）守土有责，严肃责任追究（全年）
切实将教师有偿补课治理摆在教师队伍建设更加突出的位置，对查实从事有偿补课的在职教师，按照《武汉市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》（武教规〔2015〕2号）等的规定进行严肃处理。
五、工作要求
1、加强领导，明确责任。开展教师有偿补课专项治理，是落实立德树人根本任务的必然要求，是今年全市“十个突出问题”承诺整改工作的核心内容。我校以党政领导为负责人，相关部门负责人为成员的工作专班，高度重视，切实增强责任意识，将专项治理落到实处。
2、强化落实，有序推进。结合我校实际，细化工作安排，明确部门职责，强化工作落实，有序推进工作，以强烈的政治责任感、教育使命感和扎实的工作作风完成好各项规定任务。
3、加强管理，健全机制。我校旗帜鲜明地抓好教师有偿补课专项治理，确保工作收到实效。要坚持标本兼治，在重拳解决突出问题的同时，从规范管理、健全机制、创新制度入手，健全和完善治理有偿补课的长效管理机制。加强专项治理工作台账建设，提高管理工作水平。
4、主动宣传，正面引领。教育大计，教师为本。教师是是推动我校发展的根本力量。开展专项治理，主要任务是严肃纠正少数教师在校内外从事有偿补课的违规行为，营造风清气正的教育氛围。要坚持正面宣传，强化教师主流形象，组织宣传和推介先进师德典型，积极维护教师队伍的良好形象，营造我校尊师重教的和谐氛围。
二〇一六年四月一日
鄂公网安备42010202002764